Р а з д е л  I. К о л л е к т и в н ы е  д о г о в о р ы

1. Если условия заключения трудовых договоров урегулированы между объединениями нанимающихся и отдельными нани­мателями или объединениями нанимателей... коллективным до­говором, то (индивидуальные) трудовые договоры... недействи­тельны постольку, поскольку они отклоняются от коллективного регулирования. Соглашения, отклоняющиеся от коллективного договора, действительны постольку, поскольку они допускаются коллективным договором, или поскольку они изменяют условия труда в пользу рабочего и не запрещены прямо коллективным договором. Место недействительных соглашений занимают ответствующие положения коллективных договоров.

2. Имперское ведомство труда может объявить общеобяза­тельными в соответствующей сфере труда коллективные догово­ры, которые имеют решающее значение формирования трудовых отношений в этой области. В том случае коллективные договоры в сфере своего действия будут обязательны и для трудовых дого­воров... если даже наниматель или нанимающийся или оба они не участвовали в заключении коллективного договора.                                          

3. Объявление на основании § 2 следует то, что по предложению, которое может сделать каждая из сторон коллективного договора, а также объединения нанимателей и нанимающихся, члены которых были бы затронуты тем объявлением ведомству труда.

Хрестоматия по новейшей истории стран Европы и Америки (1918-2006 гг.) 
[Текст] : учебное пособие / составитель Ю.М. Кузьмин. – Киров.