Закон, устанавливающий ежегодный оплачиваемый отпуск в индустрии, торговле, свободных профессиях, домашней службе и сельском хозяйстве от 20 июня 1936 г.

Статья 1. В нижеследующей форме кодифицируются и составляются статьи 54f-54j второй книги трудового кодекса следующие положения:

Статья 54f. Всякий рабочий, служащий или ученик, занятый в индустриальной, торговой или свободной профессии или (за­нятый) в кооперативном обществе, а также подмастерье или ученик в ремесленной мастерской имеют право после одного год непрерывной службы в предприятии на оплачиваемый отпуск, минимальной продолжительностью 14 дней, включая 12 рабочих дней...

Если обычный период отпусков в данном предприятии наступает после шести месяцев постоянной работы, то рабочий, служащий, подмастерье или ученик имеет право на оплачивае­мый отпуск продолжительностью в одну неделю.

Предшествующие предписания не лишают силы те обычаи или те предписания коллективных трудовых соглашений, кото­рые обеспечивают оплачиваемый отпуск большей продолжитель­ности.

Статья 54d. Рабочий, служащий, подмастерье или ученик получает за свой отпуск... вознаграждение, равное:

1. Если он оплачивается повременно — жалованью, которое он получает за период отпуска.
2. Если он оплачивается другим способом — вознагражде­нию, которое он в среднем получал за равный период в год, пред­шествующий отпуску.

При установлении вознаграждения должны быть учтены по­собия многосемейным, а также дополнительные и натуральные выплаты, которыми невозможно пользоваться в продолжение от­пуска.

Хрестоматия по новейшей истории стран Европы и Америки (1918-2006 гг.) 
[Текст] : учебное пособие / составитель Ю.М. Кузьмин. – Киров.